Vliv regionálně odlišných sociálně-ekonomických podmínek na odměňování

Nejvyšší soud České republiky dne 20. července 2020 vydal rozhodnutí v otázce, zda odlišné sociálně-ekonomické podmínky vyplývající z regionu / lokality, kde je práce vykonávána, mohou být oprávněným důvodem pro rozdíly v odměňování zaměstnanců pracujících u téhož zaměstnavatele. A odpověď je, že tomu tak být nemůže, jelikož takové rozdílné zacházení není v souladu se zákonnou zásadou „stejná mzda všem, u téhož zaměstnavatele, za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty“.

Větší nabídka na trhu práce v někte