Náhrada mzdy již od prvního dne nemoci zaměstnance

Novela zákoníku práce, která nabyde účinnosti 1. července roku 2019, ruší třídenní „karenční dobu“, během které zaměstnanci nedostávali v případě dočasné pracovní neschopnosti (dále jen „nemoc“) náhradu mzdy. Nově budou zaměstnanci od zaměstnavatele dostávat 60 procent denního vyměřovacího základu od prvního do čtrnáctého dne nemoci.

Systém poskytování nemocenské od patnáctého dne nemoci zůstává nezměněný.