Změna výše minimální mzdy

Od 01.08.2013 vstupuje v účinnost novela nařízení vlády č. 567/2006 Sb. (novela č. 210/2013 Sb.), na základě které dochází ke změně výše měsíční minimální mzdy, a to z dosavadní výše 8.000,- Kč na 8.500,- Kč za měsíc. Základní výše hodinové minimální mzdy pro zaměstnance odměňované hodinovou mzdou, jejichž stanovená týdenní pracovní doba je 40 hodin týdně, nově činí 50,60 Kč namísto 48,10 Kč za hodinu.

V návaznosti na tuto změnu dochází také ke zvýšení nejnižších úrovní zaručené mzdy, na základě kterých jsou jednotlivé skupiny prací odstupňovány a oceněny podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti.